Düsseldorfská tabulka stanovuje výši výživného podle vrchního zemského soudu v Düsseldorfu v koordinaci s dalšími krajskými soudy a německým soudy zabývající se rodinným právem. Tabulka se aktualizuje pravidelně co dva roky.
Výše výživného se přizpůsobuje čistému platu plátce a věku dítěte. Existují ovšem různé vyjímky, např. pro nezaměstnané a příjemce dávek Hartz IV.
Věkové kategorie dítěte jsou: 0-5 let, 6-11 let, 12-17 let a 18 a více let.
Obsah |
Při příjmech do 1500 Euro čistého se platí ca 317 Euro na dítě. Naopak maximálně stanovená výše je u čistého platu mezi 4701 do 5100 Euro čistého a to ca max. 781 Euro u dítěte staršího 18ti let.
Z daných částek se ovšem odečítá polovina přídavků na děti. Navíc se liší částky pro 1. a 2. dítě, 3. dítě a 4. a další dítě.
Skutečně po odečtení přídavků na děti budete platit při příjmu (v roce 2015) na 1. a 2. dítě:
U 3. dítěte se platí po odečtení poloviny přídavků na děti ca 3-6 € na dítě měsíčně méně (v závislosti na výši čistého platu) než u 1. a 2. dítěte.
U 4. a dalšího dítěte se platí po odečtení poloviny přídavků na děti ca o 16 - 31 € na dítě měsíčně méně (v závislosti na výši čistého platu) než u 1. a 2. dítěte.
Částky se během roku 2015 budou ovšem aktualizovat po zvýšení přídavků na děti.
Od roku 2015 platí (minimální výživné při platu do 1500 Euro čistého):
Při platu od 1501 do 1900 € čistého
Při platu od 1901 do 2300 € čistého
Při platu od 2301 do 2700 € čistého
Při platu od 2701 do 3100 € čistého
Při platu od 3101 do 3500 € čistého
Při platu od 3501 do 3900 € čistého
Při platu od 3901 do 4300 € čistého
Při platu od 4301 do 4700 € čistého
Při platu od 4701 do 5100 € čistého
Při všech ostatních vyšších příjmech se určuje výživné individuálně.
Výživné je povinnen platitt rodič nezletilého dítěte, u kterého dítě trvale nebydlí. Nějaký příjem ovšem danému rodiči musí zůstat. Nárok na vlastní příjem je € 1080 (k 1. lednu 2015) pro zaměstnané a 880 € (k 1. lednu 2015) pro nezaměstnané.
Na dospělé děti jsou povinni platit oba rodiči. Zde je zůstatek nezáviský na zaměstnanosti a činí € 1200 (od 1. ledna 2013).